神栖市議会 2023-03-03 03月03日－02号
現体制では、市の監察対象22法人の適正な監査が実施できているのか、また組織機構見直しに神栖市行政経営適正委員会の意見は反映されているのか伺います。 次に、健康づくり事業の具体的な取組についてです。 人生100年時代の到来により、ますます健康の維持を医療に依存する傾向が高まってきます。人は皆等しく老いがやってきます。健康に老いることはお一人お一人の希望であり幸福であります。
現体制では、市の監察対象22法人の適正な監査が実施できているのか、また組織機構見直しに神栖市行政経営適正委員会の意見は反映されているのか伺います。 次に、健康づくり事業の具体的な取組についてです。 人生100年時代の到来により、ますます健康の維持を医療に依存する傾向が高まってきます。人は皆等しく老いがやってきます。健康に老いることはお一人お一人の希望であり幸福であります。
まず，一つは，今年４月の当市の組織機構見直しで，より重点的に取り組むということで定住促進グループ，空家対策室という新たな専門グループが新設されました。新たな取り組みなどにも大変期待しているところでもありますので，この二つの専門グループができことによる，これまでの成果や取り組み状況について確認したいということ。
また、市組織の位置付けにつきましては、来年度の組織機構見直しの中で編成してまいりたいと考えております。 次に、地域防災計画の見直しについてのお尋ねでございますが、災害が発生した際の市役所内部の連絡体制や連絡方法、避難所の初動対応など、具体的に示す必要のある事案や修正しなければならない事案を洗い出し、地域防災計画に反映させてまいりたいと考えております。
まず、今回の組織機構見直しの背景などでございますが、本市は平成２７年９月に発生しました関東・東北豪雨による災害から１年５カ月が経過しまして、水害からの復旧・復興に一層のスピード感をもって取り組み、また同時に地方創生も着実に進めなければならないなどのことから、今回、地方自治法の定めに従い、事務及び事業の運営が簡素かつ効率的なものとなるよう、組織機構の一部を見直すこととしました。
今回の組織機構見直しにおける子育て支援課の創設につきましては、私の選挙公約として市民の皆様にお約束したものでございます。少子高齢化時代において、特に力を入れていかなければならないという思いで創設をしたものでございます。そういうことから、今後は関係各課にわたっている子育て支援業務を総合的に調整し、子育て支援施策がスムーズに推進できるように考えているものでございます。
まず最初に、組織機構見直しの必要性、基本方針についてご質問をいたします。 地方分権にふさわしい自己決定・自己責任の観点に立った行財政運営のもと、４点の基本方針を掲げております。常陸大宮市も、合併以来４年半になろうとしています。
まず、第１点、その他財政を伴う任意団体などの非常勤特別職に対しての組織機構見直しについてどう考えているのか。 ２点目、実施した事業に対しての成果報告は、今後の政策上、最も重要なことだと思います。そこで、成果の評価システムの確立をどう図っていくのか。 次に、教育環境の向上についてであります。勤労、勤勉、納税という国民の義務を果たすための根幹をなすのは教育であります。
昨年４月に行った組織機構見直しは、議員御指摘の基本方針のもとに行ったものでございますが、より具体的に申し上げれば、地方分権時代における政策形成能力の強化を図ることと、組織を大くくりにして、施策の総合的な推進体制を築くことを目標として行ったものでございます。
│ │ │ │３．自動交付機について │ 〃 │ │ │ │４．平成１０年度予算編成方針について │ 〃 │ ├───┼───────┼──────────────────────┼───────┤ │ ２ │６番 │１．行政改革について │市 長・助 役│ │ │小 吹 武 男│ 1)組織機構見直し
活性化推進策について (3) 温泉事業の事業計画策について (4) 活性化方策職員提案の中から ア 専門学校の誘致について イ 旧郵便局跡地利用について ウ 鮎川駅～日立駅～市役所交通体系について ２ 行政改革について (1) 行革効果試算の基準点について (2) 全庁的、教育委員会組織機構見直し